Сокращение штата

Добрый день . Я являюсь сособственником нежилого 2- этажного здания , используемого в качестве торговой площади . Назначение земельного участка находящегося в нашей собственности имеет категорию - земли населенных пунктов , виды разрешенного использования - для магазина промышленных товаров . Здание находится в Реестре объектов облагаемых налогом на недвижимость по кадастровой стоимости . В настоящее время здание заполнено арендаторами на 10 % и аренда не покрывает затрат на налог на недвижимость . Один из сособственников предложил , ссылаясь на личные связи исключить здание их Реестра , тем самым в разы уменьшив налог , но для этого по решению сособственников предлагается сменить сменить " вид разрешенного использования" на спортивные сооружения или гостиница , в этом случае якобы возможно исключение из Реестра и как следствие уменьшение налога на недвижимость . Вопрос следующий : В случае моего согласия на смену " вида разрешенного использования " на указанные возможна ли сдача в аренду площадей под торговлю промышленными , продовольственными товарами или под Финансовые организации ( банки например ) . Иными словами какие риски несет изменение вида разрешенного использования в части сокращения перечня потенциальных арендаторов ?

Добрый день! У нас в организации работает сотрудник который принят на работу с условием дистанционной работы. т е он находится в штате организации,но трудится ежедневно в офисе в другом городе. Возникла производственная необходимость прибыть и работать в течении недели по месту нахождения организации. Имеем ли мы права создать приказ и отправить его в командировку с выплатой суточных и оплатой по среднему заработку?

Добрый день. Прошу оценить ситуацию и определить мои права на выплаты.Возможны они в моём случае или нет?! Отработала в организации 18 лет..с 2007г по 25 августа 2025г. Предупредили за неделю..Первоначально устраивалась в ЗАО,потом было ООО,потом ИП, в итоге сокращение было из оргазищации Индивидуальный предприниматель. 25 августа сделали запись в Трудовой книжке и отдали документы. Встала на биржу труда втечении 14 рабочих дней с момента сокращения. При сокращении выплатили :компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Сократили по статье 81 пункт 2,часть 1.Запись в электронной друдовой книжке и в бумажной. Вопрос :" Могу ли я рассчитывать на 2-й оклад,т.к. не трудоустроилась за это время и 3й оклад (если не трудоустроюсь за 3-й месяц)? ТРУДОВОГО договора нет с последнего фактического ИП,был только изначально в 2007 г..но это было и ООО. Знаю что ИП не обязан выплачивать по сокращению и оплачивать 2 и 3 оклады,если нет пункта в Друдовом договоре..Но его изначально и не было,и сократили по статье.. Если ИП сократил по статье 81, и не было друдового договора, Могу ли я претендовать на выплаты?

Здравствуйте, недели 2 назад узнала что у мужа долги по кредитам в разных банках более миллиона рублей. Я жена, которая о них не знала и не копейки не получала (у него установлены зубы) что могу понимать в данный период. Из имущества у нас только квартира купленная в браке и на рождение ребенка он мне купил машину которая зарегистрирована на меня ещё до его кредитов. Я ухаживаю за пожилыми родителями которые во мне нуждаются и которых я почти каждый день вожу по больницам. Вопрос: могут ли приставы арестовать мою машину из за неоплаченных кредитов мужа ? И ещё у меня страх что моей кредитной картой которой я пользуюсь списать долги мужа. Я не работаю по сокращению на бывшей работе. Как мне уберечь свою и счета?