Заявление на увольнения по собственному желанию. Какие условия?

Елена, по соглашению сторон можно уволиться не отрабатывая 2 недели. Увольнение при этом будет по статье 78 ТК РФ.

Здравствуйте Елена!

Согласно ст. 89 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, вы можете уволиться ранее 2-х недельного срока, если работодатель будет не против (поставит на заявлении об увольнении свое согласие — «визу»), либо при наличии указанных обстоятельств выше.

Помимо этого можно уволиться в любое время по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

С Уважением, Надежда.