8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Невыплата заработной платы по причине расторжения договора

Был заключен трудовой договор, работника по согласованию с директором первый месяц заменил супруг, заработная плата была выплачена. Работник проработал еще 8 месяцев и уволился, не получив заработную плату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель утверждает, что договор не вступил в силу т. к. работник покинул место работы и был расторгнут, но об этом работнику сообщили спустя 8 месяцев. Поэтому работодателем отрицаются все трудовые отношения, даже выплата заработной платы, внутренние документы, как ведомости по зарплате и приказы не предоставляются . Как доказательство о несостоявшихся трудовых отношениях , работодателем представлено то, что не было отчислений налогов в соответствующие фонды. Какие ссылки на законы опровергают действия работодателя?

Показать полностью
, Татьяна Геннадьевна, г. Самара

1. Полный маразм работодателя. Отрицать даже выплаченную з/п, объем работ…

2. Налоги работодатель сам обязан платить за работника. Тоже в копилку то чего должен делать работодатель.

3.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

А от этой статьи и пойдёт все: порядок увольнения, з/п, отпуск и прочее…

4. Несколько невнятен вопрос ваш. Вы хотите взыскать недополученную з/п+отпуск?

0
0
0
0
Татьяна Геннадьевна
Татьяна Геннадьевна
Клиент, г. Самара

Исковое заявление о взыскании зарплаты + отпуск. Работодатель отрицает все трудовые отношения и хочет все переложить на физ. лицо, которое передавало зарплату за 4 месяца по их же просьбе. Работодатель утверждает, что договор не вступил в силу т.к. работник покинул трудовое место, поэтому приказа о приеме и об увольнении нет. Но об этом работнику стало известно только в суде. Так же отрицает свое отношение к месту работы и утверждает, что объект был продан, кому не сообщает, но продолжает там же находится - это база отдыха, а работник пенсионер. Нужно искать свидетелей, подтверждающих работу? Что нужно запрашивать в суде? Заявление в прокуратуру подала, когда и будет ли проверка не известно.

Очень странная позиция работодателя. Очень странная…

У работника есть рабочее место, есть график, есть обязанности, есть коллеги по работе они же свидетели в суде. 

Что нужно запрашивать в суде?

Этого не опишешь и этим должен заниматься юрист. Если вы посчитали нужно судится без юриста ну значит вам виднее.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Исполнительное производство было закрыто 2 месяца назад, в гос услугах не было никаких начислений но деньги поступав шие на карту списываются и удерживают с заработной платы, что делать?
Исполнительное производство было закрыто 2 месяца назад, в гос услугах не было никаких начислений но деньги поступав шие на карту списываются и удерживают с заработной платы, что делать?
, вопрос №4952741, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При получении заработной платы банк ВТБ списал 50℅ за просроченную задолженность по кредиту в данном банке, остальные 50℅ арестовали
Здравствуйте. У меня на счетах наложены ограничения по постановлениям о наложении ареста, но исполнительное производство по ним приостановлено в связи с участием в боевых дейсвиях в составе Вооруженных сил РФ. При получении заработной платы банк ВТБ списал 50℅ за просроченную задолженность по кредиту в данном банке, остальные 50℅ арестовали. В итоге с заработной платы у меня осталось 0 рублей, т.е. осьавили меня без средств сосущесвования. Законно ли это? Можно ли вернуть списанные женежные средства и как это сделать ссылаясь на федеральные законы?
, вопрос №4952443, Александр, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть долг в размере 80000 приставы направили на заработную плату стали снимать 50%.но им показалось мало и
Есть долг в размере 80000 приставы направили на заработную плату стали снимать 50%.но им показалось мало и приставы арестовали автомобиль на реализацию в счёт долга правомерно ли они это сделали.оплата ведь идёт списание с з/п.
, вопрос №4951822, Олеся, г. Абакан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В соответствии с ст.453 ГК РФ п.3 "В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются
Добрый день . прошу помочь с ответом на вопрос: в 2025 году было составлено соглашение о растржении договора с клиентом , в котором было прописано: стороны установили, что обязательства по договору считаются прекращенными 23.10.25. НДС услуга не облагалась. выставили УКД на изменение стоимости ( продажа лицензии, т.к. лицензия была на несколько лет и соглашением прервался срок действия, стоимость пересчитали и выставили корректировку от 01.12.25) . УКД направили 19.03.26 . а соглашение о расторжении подписал клиент только в апреле, когда закрыли уже квартал . 29.04.25 . Теперь клиент требует перевыставить УКД 29.04.26 датой подписания УКД, ссылаясь на то , что «если составление корректировочных документов связано с заключением Соглашения о расторжении, то их дата не может быть ранее заключения Соглашения о расторжении.» . Хотя у нас иная точка зрения . В соответствии с ст.453 ГК РФ п.3 «В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения.» Поскольку в подписанном соглашении от 29.04.26 прямо указано , что стороны пришли к расторжению договора с 23.10.25 (ретроспективная оговорка) , то именно эта дата является юридически значимой для прекращения обязательств. Вопрос : имеем ли мы право не переделывать УКД на дату подписания , если есть ретроспективная оговорка о том, что договор расторгнут в 2025 году ?
, вопрос №4943041, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
2026 по 30.04.2026 на мой счёт поступили денежные средства (заработная плата) в общей сумме 39319 руб., при этом после
Здравствуйте! Прошу помочь найти выход из ситуации. Имеется исполнительное производство по кредиту, заработную плату получаю в Т-Банк. Вся заработная плата выплачивается два раза в месяц-аванс и зарплата, но так как я работаю в школе и нам производят различные доплаты, то и аванс, и зп так же приходят двумя суммами. Например, в аванс пришла сумма 15667р. и 595 р., а в конце месяца 22387 р. и. 594 р. Так, за период с 01.04. 2026 по 30.04.2026 на мой счёт поступили денежные средства (заработная плата) в общей сумме 39319 руб., при этом после произведённых удержаний мне было оставлено 594 руб., что составляет менее 50% от полученного дохода. Ответ банка такой « Согласно Федеральному закону №229-ФЗ и Приказу Минюста от 27.12.2019 г. №330, нельзя взыскать только 50% от последней операции пополнения з/п или пенсии. Потому и получилось так, что первая выплата была списана в полном объёме, а с последней – половина, как и предписывает законодательство РФ. » При этом еще и работодатель списал в счет исполнительного производства 8000 рублей, что я увидела в расчетном квитке. Из заработной платы в общей сумме 47253 р. я получила лишь 600 рублей. Как вернуть положенные мне 50%, если и банк, и пристав говорят, что действуют по закону и не могут помочь решить проблему? Пристав говорит, что они вообще здесь не при чем и вопрос решить не могут
, вопрос №4942868, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.09.2014