Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Статья 81 пункт 6 подпункт а
Я устроился на работу в сентябре 2012года.5 ноября того же года я последний день вышел на работу и в течении 2-х лет вообще не появлялся по личным причинам.Буквально на днях я обратился в отдел кадров данной компании за трудовой книжкой.Они мне её вернули с записью от 28.02.2013 что договор расторгнут за неоднократное нарушение трудовых обязанностей подпункт а пункта 6 статья 81 правомерны ли их действия????
, Сергей Афонин, г. Москва
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Для формулировки — неоднократное нарушение трудовых обязанностей, должно быть наложение дисциплинарного взыскания до этого. У Вас до фактического оставления Вами работы были замечания, выговоры?
И увольнять Вас до Вашего выхода на работу они не должны были.
у меня не было ни замечаний ни выговоров до этого я могу как то это исправить?