Положены ли декретные временному сотруднику?

Здравствуйте Виктория!

Если Ваш срочный договор заканчивается в период Вашей беременности, работодатель обязан по Вашему письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. В этом случае Вы обязаны по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца представлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. 

Предоставление отпуска по беременности и родам при работе по срочному трудовому договору является обязательным, следовательно и пособие по беременности и родам Вам должно быть выплачено.