Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить денежную компенсацию за часть неиспользованного отпуска, если выплачены отпускные
Отпуск работника составил 28 дней основной и 15 дней дополнительный.Отпускные выплачены в полном объеме. Фактически использовано 33 дня.Можно ли получить дополнительную денежную компенсацию за оставшиеся 10 дней выйдя на работу, не используя эти дни для отдыха в дальнейшем?Как правильно оформить документы?
Благодарим за ответ!
Здравствуйте Антонина Владимировна!
Да, Выможете получить денежную компенсацию на основании Часть 1 ст. 126 ТК РФ.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Работник может в любое время обратиться к работодателю с подобным заявлением. Без письменного заявления работника работодатель в одностороннем порядке рассматривать этот вопрос права не имеет.