8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

1998г осудили условно ст. 158

1998году осудили условно с испытательным сроком два года.прошло 15лет,больше не привлекалась.имеют ли право меня уволить с работы(работаю 1,5 года уборщицей в петербургском метрополитене)ссылаясь на данную статью и стратегию метрополитена?какие у меня права?

, оксана горунова, г. Санкт-Петербург
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.9
Эксперт

Нет, таких оснований для расторжения трудового договора нет.

0
0
0
0
Елена Овсянкина
Елена Овсянкина
Адвокат

В настоящее время Ваша судимость считается погашеной по истечении испытательного срока. В связи с чем Вы считаетесь ранее не судимой. Трудовой Кодекс РФ не содержит правовой нормы, позволяющей уволить Вас по основанию указанному в Вашем случае. Следовательно все ссылки на наличие у Вас судимости более 15 лет назад, как на основание увольнения с работы являются незаконными и более того носят дискриминационный характер (дискриминация в труде запрещена Конституцией РФ). В данном случае можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или в суд. 

0
0
0
0
Вячеслав Афонин
Вячеслав Афонин
Юрист, г. Краснодар

Метрополитен — спец.объект. Надо смотреть правила и условия приема на работу. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.03.2013