Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Размер оклада в приказе при приеме на работу на 0,5 ставки
Какой оклад необходимо указать в приказе (трудовом договоре соответственно) при приеме на работу на 0,5 ставки, фактический по штатному расписанию или половину оклада? Спасибо!
, Айгуль, г. Туймазы
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Айгуль.
В трудовом договоре в части оплаты труда указывается размер должностного оклада исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, но делается оговорка, что оплата производится пропорционально отработанному времени.
На основании ст. 68 ТК РФ содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора, то есть сумма оклада в приказе должна быть такой же, что и в трудовом договоре.