Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Заработная плата
Можно ли выплачивать работнику первую часть заработной платы наличными, а вторую переводить на карточки. В трудовом договоре условия о выдачи з/п отсутствуют
, Ольга, г. Нарьян-Мар
Дмитрий Петин
Добрый день.
Форма выдачи заработной платы зависит от позиции работодателя, но имейте в виду, что скоро будет запрещено выдавать заработную плату наличными средствами (поправки на стадии рассмотрения).
На данный момент прямого запрета нет.
В договоре форму выдачи зарплаты можно не указывать.
То есть работодатель может запретить работникам делить з/п на наличные и безналичные? Но если запретить наличную з/п как тогда будут получать заработную плату работники проживающие на территории населенных пунктов, где в магазинах принимают только наличные, а ближайший банк или банкомат находятся в соседнем городе до которого несколько километров и добраться до него можно только пару месяцев в году.
Если ГД РФ примет такой закон, то именно закон и запретит а не работодатель, работодатель обязан будет исполнять закон.
Как я указал, это вопрос будущего, в настоящее время запрета нет.