8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уменьшить время обеда работника

Добрый день!

Исторически сложилось, что время обеда у некоторых сотрудников предприятия, работающих по суточному графику, составляет более 2-х часов. Чем мы рискуем, если установим перерыв на обед 2 часа?

, Наталья, г. Пермь
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Наталья!

 В соответствии с трудовым законодательством (ст. 108 ТК РФ) в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какой датой уволить работника?
Добрый день! Работник в период с 16.09.24 по 24.01.2025 г. находится в длительном прогуле. В период с 09.01.2025 по 17.01.2025 находился на больничном. Какой датой уволить работника? Спасибо.
, вопрос №4406961, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Если работник принят на неполное рабочее время по его желанию, считается ли оставшиеся 0, 5 ставки вакантным?
Добрый день. Если работник принят на неполное рабочее время по его желанию, считается ли оставшиеся 0,5 ставки вакантным ?
, вопрос №4406874, Фануза, г. Альметьевск
Трудовое право
Должен ли неофициальный работник платить штраф в размере 18000 рублей?
Здравствуйте! Должен ли неофициальный работник платить штраф в размере 18000 рублей ? Трудового договора нет .
, вопрос №4404649, Андрей, г. Москва
Автомобильное право
Есть ли возможность отсрочить взыскание или уменьшить как то
Здравствуйте. У моего мужа в 2020 году произошло ДТП. Женщина переходила в неположенном месте дорогу, муж случайно сбил её и испугавшись скрылся с места ДТП (молодой сильно был и не знал что делать). У неё были переломы, вред оценен как тяжкий. После этого нашли её, обо все договорились, она сказала что сама виновата и в суд подавать не будет. Ей заплатили денег, сколько она сказала (80 000) но о них нигде ничего не сказано, как будто она забыла об этом. Доказательсв и у нас нет. Но в 2022 году женщина подала в суд. Ей было выплачено достаточно много денег (точно не скажу сколько). После этого она обратилась видимо в РСА и они заплатили ей деньги. А теперь РСА требуют с нас 215 000 рублей. У нас совсем нет денег, чтобы это оплачивать, так как у нас больной ребенок, который проходит реабилитацию ( ребенку 6 месяцев). Есть ли возможность отсрочить взыскание или уменьшить как то. И так в долгах из за лечения, а тут ещё это письмо пришло. Пока без арестов, но через месяц пообещали
, вопрос №4404302, Юлия, г. Омск
486 ₽
Материнский капитал
На какие нормы закона можно ссылаться при общении с работниками вуза по этому вопросу?
Недавно я вышел в академ. отпуск. Но до этого у меня была задолженность при оплате семестра, сейчас имеется возможность оплатить её мат. капиталом. Работники вуза отказываются готовить на меня документы для оплаты договора обучения ссылаясь на моё решение выйти в академ. отпуск, то есть по их словам я сначала должен выйти из отпуска а потом заниматься вопросами оплаты. Насколько правомерен такой отказ? На какие нормы закона можно ссылаться при общении с работниками вуза по этому вопросу?
, вопрос №4403008, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 26.09.2014