Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовые отношения
работник исполняет свои обязанности с 01 сентября, но трудовые отношения с ним заключены только с 15 сентября. МОЖНО ЛИ принимать на работу с 15 сентября, т.к. уже были приняты люди после 01 сентября? Нарушение ли это?
, Марина, г. Зеленогорск
Елена Морозова
рейтинг 7.8
Здравствуйте, Марина.
Разумеется это нарушение, которое может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности в виде штрафа, а при повторном нарушении — дисквалификацию руководителя работодателя.Согласно ст. 67 Трудового кодекса России: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
С уважением, юрист Елена Морозова.
Похожие вопросы
Бывший муж в декабре признан виновным в отношении меня в побоях
Бывший муж в декабре признан виновным в отношении меня в побоях - 6.1.1
Сейчас идет суд по моральному ущербу за тот эпизод - я представляю себя сама, но против меня сейчас выставили агрессивного и ошибающегося представителя ответчика(адвокат) - я хочу пообщаться с кем то, показать свои документы, свою линию в суде, что бы посмотрели насколько я правильно иду
Пока идет текущий суд случился второй эпизод его побоев в январе - отправляем в районный суд как уголовное в понедельник и на меня есть встречное заявление (административное)
Как подтвердить трудовой стаж, если работодатель умер
Как подтвердить трудовой стаж, если работодатель умер. При обращении в архив ответили , что данные в тот период предпринимателями не сдавались. У этого предпринимателя я работала одна. В трудовой книжке запись есть , а вот взносы в пенс. фонд не отчислялись. Мне объяснили, что для подтверждения нужны два свидетеля, а взять мне их негде.
Идет ли трудовой стаж для начисления пенсии в этом случае?
здравствуйте,я устроилась на работу 04.12.25 по трудовому договору специалистом,но работа не понравилась и я на этом же предприятии не увольняясь перешла в другой отдел по ученическому договору,учеником.идет ли трудовой стаж для начисления пенсии в этом случае?
Как заставить оформить трудовые отношения по уже вступившему в законную силу решению
Есть на руках вступившее в законную силу в декабре 2023 г. решение суда от о том, что работодатель должен денег, оформить договор, приказ, запись в трудовую. Скрин прилагаю.
Исполнительный лист на исполнение решение суда, в суде предоставили только на взыскание денег. На нематериальные требования исполнительных листов не дали.
На данный момент деньги приставами были взысканы, вот трудового договора работодатель до настоящего момента так и не заключил.
Как заставить оформить трудовые отношения по уже вступившему в законную силу решению.
С какими требованиями и в какой форме снова обратиться в суд, какими законодательными актами апеллировать, что требовать?