Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет декретного отпуска
Добрый день, у меня такой вопрос: Я работаю с 03.06.2013 ухожу в декрет 2014 году в ноябре, как правильно должны насчитываться декретные и какие года входят в расчет, моя з/плата 15000, бухгалтерия говорит что расчет будет таким: минималка 5554/30,4 дней в мес.=182,6 среднедневной заработок
182,6*140 дней декретного*1,15(районный коэф)=29398,60счет - действительно ли это так?
Здравствуйте Елена!
Для начисления пособия по беременности и родам в расчет
берется средний доход женщины за период, равный двум календарным годам, которые
предшествуют году в котором наступает право на отпуск по беременности и
родам с учетом всех премий и отпускных,
но за вычетом периодов временной нетрудоспособности, то есть если декрет в 2014 году за 2012 и 2013 годы.
В Вашем случае, в период войдёт только 2013 год, так как в 2012 году Вы не работали.
<o:p> </o:p>
Добрый день!
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенкомисчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Страховой случай (отпуск по БиР)наступил в 2014 году, расчетные годы 2013 и 2012 гг. Ваш заработок за эти годы составил примерно 105000,00 руб
105000, 00 руб/731день(сумма дней 2013 и 2012гг) = 143,64 руб. — размер Вашего среднедневного заработка, Ваш сравнили с среднедневным исчисленным из МРОТ 143,64<182,60, и пособие исчислили из большего+ районный коэффициент.
Отпуск по уходу за ребенком у Вас наступит в 2015 году, расчетные годы будут 2014 и 2013 .
действительно ли это так?
К сожалению да, если конечно Вы до июня 2013 году не работали у другого работодателя.
С Уважением, Иван.