Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Из декрета в декрет

Здравствуйт. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Через 2 недели мне иди в декрет со вторым ребнком. Стоит и мне выйти на работу на несколько дней для того, чтобы получить декретные больше. Или в любом случае насчитают за предшествующие года. И выплата будет такой же. КАк и с первым дкретом. СПасибо

13 октября 2014, 11:52, олеся, г. Челябинск

из декрета в декрет

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Олеся!

Для получения большей суммы пособия по беременности и родам имеет смысл выйти на работу, прервав отпуск по уходу до 3-х лет и отработать хоть один день в любом из 6 месяцев,предшествующих месяцу выдачи больничного:, если кроме тарифного оклада(без надбавок и повышений) у Вас предусмотрены надбавки.
Если больничный по беременности и родам у Вас начинается 27 октября 2014г. то на работу Вас нужно было выйти с апреля по сентябрь 2014г.

14 октября 2014, 08:43

Похожие вопросы

Алименты

Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

Здравствуйте. Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

13 февраля, 18:52, вопрос №4857459, Дмитрий, г. Омск

1 ответ

Социальное обеспечение

Здравствуйте, подала на единое пособие в феврале 2026 года, вышла в декрет 23 декабря 2025 года.В расчётный период

Здравствуйте, подала на единое пособие в феврале 2026 года ,вышла в декрет 23 декабря 2025 года.В расчётный период вошла сумма декретных декабрем 2025 года ,хотя по факту я их получила на свою карту только в январе 2026 года .Правомерно ли это ,тк в декабре я эту сумму не получала, а ее внесли в доход 2025 года !Выплата была одобрена сфр только 20.01.2026 ,пришло письмо на гос услуги.Да и еще тут ситуация такая ,что подавала на продление единого пособия на старшего ребёнка тк срок выходит в марте 2026 на гос услугах есть3 вкладки для подачи заявления ,1продлить единое пособие 2офлрмить пособие по беременности и 3это объеденить выплату на детей, я выбрала 1 !но в самом заявлении не убрала галочку на второго ребёнка на которого уже была назначена выплата до сентября 2026 года в размере 100%,в общем после подачи такого заявления мне прекратили выплату на младшего ребёнка и я уже прошла на 75 % на обеих детей. Вроде если меньше сумма получается ,то должны были сделать отказ ,но мне почему то не сделали и назначили в меньшую сторону!

13 февраля, 16:45, вопрос №4857334, Юлия, г. Йошкар-Ола

1 ответ

Медицинское право

Врач в декрете или уже уволилась, воспользовалась связями и из базы данных минздрава взяла номера телефонов моих родственников

Врач в декрете или уже уволилась, воспользовалась связями и из базы данных минздрава взяла номера телефонов моих родственников. Угрожает компроматами. Законно ли это?

13 февраля, 09:05, вопрос №4856830, Екатерина, г. Москва

3 ответа

Социальное обеспечение

Вопрос- Если муж станет ИП, может ли это влиять на пособие?

Доброе утро. Я в декрете. У меня 3 детей. Муж самозанятый. Мы получаем пособие на детей. Вопрос- Если муж станет ИП, может ли это влиять на пособие?

13 февраля, 05:31, вопрос №4856577, Аня, г. Москва

1 ответ

Семейное право

• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026

Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным. Фактические обстоятельства: • Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер). • Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026. • Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 . • Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?

12 февраля, 12:34, вопрос №4855738, Дарья, г. Нижний Новгород

2 ответа