Добрый день!
Ведомость о получении заработной платы (или пособий) можно подписывать только на ту сумму которую фактически Вы получаете в данный момент, возьмите себе это за правило.
Согласно п.1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Отсутствие финансовых возможностей вашего работодателя — не является основанием для задержки Вам выплаты пособия. Все «надавливания» — через инспекцию по труду.
Если не хотите с работодателем портить отношения, то расписывайтесь в ведомости за частичное получение, и скажите что остальную часть подождете.
С Уважением, Иван.