Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на другую работу по инициативе работодателя
имеет ли право отменить приказ на перевод работника на другую работу если он подписан сторонами и работник против?
Здравствуйте Людмила!
Перевод осуществляется с письменного согласия работника и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.
Без согласия работника допускается временный перевод на другую работу лишь в случаях, предусмотренных
законом:
1) при производственной необходимости (предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя,
уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника);
2)простое;
3) необходимости замещения временно отсутствующего работника.