Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить сотрудника если не выполняет указания руководителя
Диспетчер ЕДДС не хочет выполнять свои функциональные обязанности по корректировке паспартов территории, был выдан индивидуальный план работы, диспетчер не подписывает и не корректирует пасспорта.
Добрый день, Юра!
Вам сперва нужно за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор.
Если и в дальнейшем будут продолжаться нарушения трудовых обязанностей то уволить согласно п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Юра, возможно, остались вопросы, буду
рада их разъяснить.
Желаю успехов во всех Ваших начинаниях!
С уважением, Эльмира