Здравствуйте, Виктор! В первую очередь влияют причины увольнения. Кроме того, важно, имели ли Вы в течение 12 месяцев оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня.
По общему правилу (которое скорее всего применимо и к Вам):
Пособие по безработице выплачивается гражданам... и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
ст. 30, Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 23.02.2013) «О занятости населения в Российской Федерации»
На процентное соотношение как раз влияют сроки:
Пособие по безработице начисляется:
- в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов; в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента
- во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
На 2013 г. минимальная величина пособия — 850 руб., максимальная — 4900 руб.