Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней
Здравствуйте! Помогите пожалуйста с решением задачи по праву соц. обеспечения. Задача.
Инженер Котов, находясь с 1 апреля 2014 г. в отпуске без сохранения
заработной платы продолжительностью 14 календарных дней, заболел
гриппом на второй день после начала отпуска. В связи с возникшим
осложнением болезнь продолжалась 30 дней. Страховой стаж Котова
составляет 6 лет и 10 месяцев. Заработок за позапрошлый год составил 410
000 руб., за прошлый год — 500 000 руб.
Имеет ли Котов право на пособие по временной
нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?