Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация организации
Здравствуйте! я в отпуске по уходу за ребенком уже 1,7 года (буду до 3-х)я узнала от сотрудников что магазин в котором работала закрывают (большая аренда за помещение). У нашей организации большая сеть магазинов и вроде говорят о переводах. Но мне начальство не сообщило не о закрытии, не о переводе. Они же должны были уведомить в письменном виде и под роспись, но тишина. Все закрыли, куда теперь и что требовать? должны ли выходное пособие, вообще не понимаю расскажите о моих правах пожалуйста. спасибо.
Здравствуйте Катерина!
Вас обязаны были предупредить не меньше, чем за два месяца до увольнения, письменно и под роспись.
Если ликвидация предприятия не связана с его банкротством, то Ваше увольнение должно быть осуществлено в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
До момента ликвидации предприятия (т.е. до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации организации) у всех работников, в том числе и у женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, должен идти стаж, и должны производиться соответствующие выплаты. Кроме того, после официального увольнения предприятие должно произвести Вам выплату выходного пособия и заработной платы за два месяца.