Увольнение за прогулы
Здравствуйте!
Учитель не является на работу в течение 5 рабочих дней, после предоставленного двухнедельного отпуска без содержания. Организовать замену в период отсутствия на рабочем месте не могу, так как до сих пор не сданы рабочие программы по предметам, классные журналы не заполнены. По итогам первой четверти дети будут не аттестованы. Можно ли уволить работника-пенсионера за 5 дней прогулов?