Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вывод сотрудника за штат

Добрый день. Я нахожусь на больничном почти два месяца. Мое руководство хочет вывести меня за штат. Имеют ли они на это право? Спасибо.

22 октября 2014, 12:56, Татьяна, г. Санкт-Петербург

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Татьяна!

Что Вы вкладываете в понятие " вывести за штат"?: уволить, сократить должность, уволить но работать с Вами по гражданско-правовому договору...

В любом случае, пока Вы на больничном Вас уволить не могут. Также длительное нахождение работника на «больничном» ( по нынешнему трудовому законодательству)? не является основанием для его увольнения.

Вас могут ПРЕДЛОЖИТЬ по соглашению сторон, но только при Вашем на то согласии, перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Уволить Вас могут, только при Вашей полной утрате трудоспособности, что должно подтверждаться документально.

22 октября 2014, 18:01

Виктор Богаченков

Юрист, г. Калининград

Мое руководство хочет вывести меня за штат. Имеют ли они на это право

Здравствуйте Татьяна! Вероятно, работодатель вместо трудового договора хочет заключить с Вами гражданоско-правовой договор, который регулируется нормами Гражданского Кодекса, По такому договору не предоставляются гарантии предусмотренные Трудовым Кодексом: отпуска, оплата больничного, пособия при увольнении и др. Это не законно: Такие договоры, заключаются на разовые работы. Без Вашего согласия на работу по такому договору Вас не переведут.

Выздоравливаете и не беспокойтесь.

22 октября 2014, 20:34

Похожие вопросы

ДТП, ГИБДД, ПДД

Насколько правомерны действия сотрудников в отношении несовершеннолетнего?

Здравствуйте, мой сын, которому 17 лет ехал на машине с моим племянником которому 27 лет, их остановили сотрудники ГИБДД на стационарном посту и произвели досмотр автомобиля и их с полным раздеванием до гола, и съёмками на камеру, потом вручили акт досмотра и сказали можете выкинуть через сутки. Насколько правомерны действия сотрудников в отношении несовершеннолетнего?

13 февраля, 20:45, вопрос №4857567, Алексей, г. Москва

2 ответа

Автомобильное право

Имеют ли сотрудники ДПС право эвакуировать машину если собственник рядом

Я собственник автомобиля, за рулём был муж, у него права есть , но они украинского образца. Мы Крымчане! Их надо было поменять на российский образец, но не было возможности. Нас остановили сотрудники ДПС , машину хотели забрать на штраф стоянку. Имеют ли сотрудники ДПС право эвакуировать машину если собственник рядом

13 февраля, 18:47, вопрос №4857521, Ольга, г. Москва

1 ответ

Административное право

Сотрудник обратился в ОВМ по месту работодателя, для продления миграционной карты, заблаговременно до

Добрый день ! Сотрудник гражданин Узбекистана , получил статус ВКС на основании разрешение на работу ( рнр). С ноября 2025 года вышло постановление, о том что иностранные граждане в статусе ВКС, или же те , кто подал на Внж , имеют права продлить свою миграционную карту. Сотрудник обратился в ОВМ по месту работодателя , для продления миграционной карты , заблаговременно до окончания срока миграционной карты , но сотрудник ОМВ сказал что медицина просрочена , нужно пересдать , но по закону те , граждане у кого статус ВКС на основании разрешения на работу проходят медицинское освидетельствование раз в 3 года , пока действует рнр . Сотрудник не спорил , прошел медицину заново , пришел в ОВМ повторно что бы записаться на продления миграционной карты , но сотрудник сказал вы опоздали , вам штраф 40000 рублей и поставим печать, хотя на основании 18.8 коап рф за нарушение миграционного учета административный штраф от 5000 до 7000 за повторное нарушение 10000. Прошу Вас , помочь с данным вопросом

13 февраля, 16:50, вопрос №4857342, Мария, г. Москва

1 ответ

Лицензирование

Нашли ВИЧ на сво, подлежу ли я выводу из зоны сво домой?

13 февраля, 13:12, вопрос №4857071, Петр, Киев

1 ответ

Трудовое право

У нас на работе есть служебный чат в телеграмм, один сотрудник, как выяснилось, пересылает скриншоты переписки третьему лицу, не нашему сотруднику

Здравствуйте! У нас на работе есть служебный чат в телеграмм, один сотрудник, как выяснилось, пересылает скриншоты переписки третьему лицу, не нашему сотруднику. С какой целью , мы не знаем. Подскажите, как можно привлечь его к ответственности и является ли это нарушением и основанием для увольнения? Спасибо.

13 февраля, 12:40, вопрос №4857022, Татьяна, г. Троицк

1 ответ