Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Реаргонизация предприятия

Правомерны ли действия работодателя ?

Как правильно нужно писать перевод ?

Если написать эти заявления, меня могут не принять на работу ?

Документ прилагаю.

img001
.jpg

22 октября 2014, 13:22, Алексей Як, мкр. Киевский

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Алексей!

При реорганизации предприятия возможно увольнение в порядке перевода.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю (2 ст. 72.1 ТК РФ. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается. Выплачивается заработная плата и компенсация за все дни неиспользованного отпуска.

Заявления составлены правильно, единственное, я бы заменила уволить " по переводу" на уволить " в порядке перевода".

Если новый потенциальный работодатель не направлял гарантийное письмо Вашему нынешнему работодателю с просьбой уволить в порядке перевода для дальнейшего трудоустройства на своем предприятии определенных работников, то 100% гарантии что Вас примут на работу к сожалению нет.

22 октября 2014, 17:51

Алексей Як

Клиент, мкр. Киевский

На информационных сайтах написано, что будет сокращено 5000 работников. Возможно ли с помощью таких действий уволить работника без выходного пособия и компенсации? Теряю ли я при этом стаж работы ? Что мне делать в данной ситуации ?

Большое спасибо !

22 октября 2014, 18:39

Похожие вопросы

Трудовое право

Могут ли уволить мужа, без его согласия?

Добрый день. Муж сегодня пошел на работу, и ему руководитель объявил, что он его не устраивает как сотрудник. Что якобы он не выполняет своих обязанностей. Это все неправда , сотрудники могут подтвердить, что он выполняет все возложенные на него обязанности. У него личная неприязнь к мужу. Как быть в этой ситуации? Могут ли уволить мужа, без его согласия? Никаких не выговоров, не взысканий не было за время его работы на предприятии

12 февраля, 11:54, вопрос №4855696, Мария, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Может ли локальный акт противоречить закону и правда ли имеют право запретить выезд

Добрый день! Может ли работодатель ограничить выезд сотрудника с 3 формой (без проверки в фсб) за границу? Предприятие выпустило локальный внутренний акт, который определяет список запрещенных стран, на словах говорят, что для всех форм допуска распространяется, но я не могу найти закона, который оправдывает их действие. Может ли локальный акт противоречить закону и правда ли имеют право запретить выезд.

12 февраля, 08:47, вопрос №4855523, Петр, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

У него есть определенные кредиты, на которые в компанию, где он трудоустроен приходят судебные взыскания, бухгалтер из зарплаты сотрудника вычитает 50% на его долги

Сотрудник работает на предприятии, официально трудоустроен. У него есть определенные кредиты, на которые в компанию, где он трудоустроен приходят судебные взыскания, бухгалтер из зарплаты сотрудника вычитает 50% на его долги. Может ли предприятие применить какие-либо меры по отношению к сотруднику, вплоть до увольнения.

12 февраля, 07:45, вопрос №4855435, Viktoria Denisova, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Инспектор БДД предприятия заставляет пройти обучение и сдать тестирование по ТБ и ОТ

Здравствуйте работаю водителем 1 класса на муниципальном предприятии на регулярных городских перевозках. Инспектор БДД предприятия заставляет пройти обучение и сдать тестирование по ТБ и ОТ. Иначе я буду отстранён от работы и будет понижена классность. При устройстве на работу я всё это сдавал. Причём всё это сделать надо в свой выходной день. Говорит что это надо нам. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации и как себя вести с работодателем. Профсоюз также говорит ну это же вам нужно.

12 февраля, 06:33, вопрос №4855341, Владимир Владимир, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

При устройстве на работу прошёл обучение по всем видам (охрана труда, техника безопасности и т. Д.) сейчас

Здравствуйте работаю водителем на регулярных городских перевозках в муниципальном предприятии. При устройстве на работу прошёл обучение по всем видам (охрана труда, техника безопасности и т. д.) сейчас инспектор БДД требует проити обучение по ТБ заново и сдать тестирование, иначе буду отстранён от выполнения рабочих обязанностей и понижен с первого до второго класса квалификации. Причём всё это я должен делать в свои выходные дни. Что делать в данной ситуации?

12 февраля, 06:24, вопрос №4855334, Владимир Владимир, г. Москва

1 ответ