8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеют ли право заставить отработать угрожая статьями

Здравствуйте,обязан ли я отрабатывать 3 дня если у меня испытательный срок 3 месяца а отработал я 1 месяц??Так же имеют ли они право держать у себя мои документы(снилс,военный билет,инн,трудовую книгу??Так же я пробовал подать заявление на увольнение находясь на больничном,они его не приняли сказав "как закроешь больничный тогда напишешь"имеют ли право на это???

, Артем, г. Белгород
Роман Шереметьев
Роман Шереметьев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Артем.

Если вы находитесь на установленном трудовым договором испытательном сроке, то имеете право уволиться, предупредив об этом работодателя за 3 дня. В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

Из перечисленных документов хранению у работодателя подлежит только трудовая книжка.

Уволиться, находясь на больничном, возможно. Порядок увольнения стандартный — заявление работодателю. Если отказываются принимать заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае срок будет исчисляться с момента получения работодателем письма.

1
0
1
0
Пётр Журило
Пётр Журило
Юрист

Обратитесь с жалобой на работодателя в прокуратуру. 

1
0
1
0
Дата обновления страницы 23.10.2014