Увольнение пенсионера
Я пенсионер МВД с 1999 года, 53 года. После увольнения на пенсию работал в разных местах. Сейчас тоже работаю. Имею ли я право уволиться без "отработки"?
, Сергей, г. Гаврилов-Ям
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Сергей!
Возможность прекращения трудового договора до истечения 2-недельного срока отработки допускается по соглашению с работодателем.
Есть ряд случаев, когда работодатель обязан расторгнуть договор до истечения указанного срока — они связаны:
1) с невозможностью продолжения работником своей работы (например, зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию (но не нахождение на пенсии) и другие случаи);
2) с установленным нарушением работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Если таких случае не было — только по соглашению.
Похожие вопросы
Являясь вдовой пенсионера МВД (недавно), предпенсионный возраст 58лет, могут ли мне назначить пенсию мужа?
Являясь вдовой пенсионера МВД (недавно), предпенсионный возраст 58лет), могут ли мне назначить пенсию мужа?
Можно ли пенсионеру оказывать разовые услуги без договора удаленно?
Может ли пенсионер оказывать разовые услуги без договора, например проверять текст, не находясь в офисе
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.
Если пенсионер живёт в апартаментах и это является его единственным жильём, надо ли ему платить налог на недвижимость
Если пенсионер живёт в апартаментах и это является его единственным жильём, надо ли ему платить налог на недвижимость
А если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением? Мне, за работу в данной организации (я отработал 4 полных месяца, мой отпуск составляет 45 дней) положен отпуск за отработанное время: 45/2х4=15 дней.
Это возможно. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.