Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение на испытательном сроке
Сегодня отработал 2 день испытательного срока. Написал заявление на увольнение 27.10.2014. Не хочу работать 3 дня после заявления. Могут ли мою зп сделать меньше за прогул 3-х дней? Это законно? Что делать?
Здравствуйте Григорий!
Если с вами заключен трудовой договор в котором указано, что Вы приняты с испытательным сроком, то при увольнении, это дается Вам право предупредить работодателя о своем увольнении не за 14 календарных дней, а всего лишь за 3 календарных дня.
Если Вы эти дни не будете выходить на работу, то работодатель вправе зафиксировать прогул. Так как согласно статье 70 Трудового кодекса РФ «В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов".
В связи с этим зарплата Вам будет начислена только лишь за 2 дня фактической работы.