Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли считать, что меня трудоустроили официально?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. В середине сентября я устроилась на работу. Отдел кадров попросил меня принести следующие документы: копия паспорта, снилс, реквизиты банковской карты. Можно считать, что меня трудоустроили официально? Спасибо
, Елена, г. Москва
Ольга Новичкова
Здравствуйте, Елена!
В соответствии с ч. 3 ст. 16, ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на то лица. То есть, если работодатель знает, что Вы приступили к своим должностным обязанностям и не против этого, то согласно трудового законодательства считается, что Вы официально трудоустроены.
Даже если между мной работодателем не был заключен и подписан трудовой договор
Работодатель в этом случае обязан заключить с Вами трудовой договор. И если он этого не сделает, то он нарушает трудовое законодательство. И за это нарушение предусмотрена административная ответственность.