Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа в не рабочеее время
должен ли фельдшер фап обслуживать вызова в нерабочее время (н-р ночью) при графике работы с 9-00 до 16-00
, ксения петровна, г. Уфа
Наина Иванова
Здравствуйте Ксения Петровна!
В соответствии со ст. 97 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором:
1) для сверхурочной работы (ст. 99 Трудового кодекса РФ);
2) если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 Трудового кодекса РФ).