Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение договора
Добрый день! На данный момент работаю по договору на неопределенный срок. Директор сделала приказ об существенных изменениях условия трудового договора, при этом с 1 января 2015 года у меня должность с педагога-библиотекаря будет называться педагогом-организатором.
Вопрос: Может ли руководитель изменить мне в договоре срок моего договора с неопределенного на определенный срок?
Татьяна, здравствуйте!
В Трудовом Кодексе есть статья 72, где говорится, что «изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме». Менять по своему усмотрению неопределённый срок на определённый работодатель не имеет права.
С уважением,
Виталий