Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требование зарплаты
В фирме работал человек на должности "менеджер по активным продажам". В обязанности входил активный поиск клиентов. Зарплата была 50тыс при выполнении минимального плана на 50тыс + % от прибыли с его клиентов. Трудовой договор с ним не оформлялся. Месяц он отработал "впустую" и пропал. Через месяц он подает в суд о выплате ему зарплаты за 2 месяца(100тыс) и компенсации морального (25000). Документы приложенные к делу: коммерческое предложение клиенту с моей и его подписью с печатью(указана должность "менеджер по работе с клиентами"), журнал по технике и пожарной безопасности где указана должность "менеджер" там моя подпись и его (украден), принтскрин с сайта вакансий через 1,5 месяца после того как он пропал (в вакансии указаны те же условия, должность"менеджер по активным продажам"). В общем что делать?
нет, как раз месяц. в КП не указана дата, но приложили счет на оплату, там указана.
В суде заявляете:
Пришел кандидат на должность, Вы его ознакомили с обязанностями, в качестве примера при нем составили коммерческое предложение от его имени, назвав его «менеджером», вмести с ним подписали. Отправили клиенту, который потом оплатил. Работник расписался в журнале.
Обещал прийти на следующий день с Трудовой для оформления и пропал.
После этого вы его не видели, никакой работы он не выполнял. Журнал украл.
Примерно так.