Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата легкого труда при беременности
Я работаю маляром,з/п 40000 р (сделка), если я пойду на легкий труд,как мне будут оплачивать?
В законодательстве четкий ответ:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от
30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 28.06.2014)
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин
и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским
заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания
либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие
неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по
прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы,
исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит
освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные
вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.При прохождении обязательного диспансерного обследования
в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний
заработок по месту работы.Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда
отдельным категориям работниковВ случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий
работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или)
опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к
сверхурочным работам;осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию
здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха,
включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в
соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие
мероприятия.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2. Для расчета среднего заработка учитываются все
предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у
соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким
выплатам относятся:б) заработная плата, начисленная работнику за
выполненную работу по сдельным расценкам;