Увольнение с работы?

Я работаю в организации инженером по охране труда.

На днях при содействии начальника отдела охраны труда управляющей компании, была организована проверка техническим инспектором из обкома профсоюзов ( и лично им подчеркнуто - его другом) работы отдела охраны труда, в котором я работаю 5 месяцев.Испытательный срок 3 месяца я прошел без замечаний со стороны руководства. На текущий момент в УК проводится проверка по жалобам работников нашего холдинга в большой задержке зарплаты ( более 3 месяцев). когда я 5 месяцев назад пришел на работу, то практически в течении 18 месяцев по охране труда работа не велась, отсутствовала фактически документация. За это время мною восстановлена документация, проведение инструктажей и инструкции, на улучшении ситуации по другим вопросам времени не хватило( так как я работаю один и печатаю не быстро). По проведенной проверке можно сказать что это был фарс, так как практически в течении полутора - двух лет работа в организации по охране труда не проводилась. У меня сложилось мнение, что начальник отдела решил перед проверкой подстраховаться.

Буквально на следующей день директор организации предложил мне подать заявление на увольнение, без какой - либо мотивировки с его стороны, сказав, что я должен договариваться с начальником отдела. При разговоре с ним, я так же никакой конкретики не получил, только сказанное им - что я не справился.

Директор сказал, что Я не буду подавать заявления на увольнение, на что он сказал, что уволит меня по статье.

Я ответил, что я пенсионер, и мне никакая статья не страшна. На следующий день с меня сняли совместительство ( 7500) рублей по другой специализации.

Вопрос: - как мне можно поступить?

- по статье 136 ТК РФ я могу написать заявление и не выходить на работу до полного расчета?

Или продолжать ходить на работу и ждать результатов?

Так как фактически в организации и отделе охраны труда ситуация очень плохая, может ли инспекция, или работодатель сделать меня крайним в вопросах по охране труда?