8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель сократить зарплату женщине, имеющей грудного ребёнка (до 3-х лет)

Я вышла на работу после декретного отпуска (140 дней) на неполный рабочий день (0,5 ставки или 4 часа), при этом выполняю прежний (100%) объём работы. Работаю в государственном учреждении. В настоящее время идут сокращения части стимулирующих выплат. Я узнала, что и с меня собираются снять часть суммы. Имеет ли директор на это право, учитывая ,что штатное расписание и тарификация утверждены.

, Валентина,
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Валентина!

Порядок начисления премий, надбавок, доплат, стимулирующих выплат, обычно предусмотрен в локальных актах работодателя ( либо в коллективном договоре организации либо в Положении об оплате труда). Там же обязательно должны быть основания для их снятия с работников.

Правильно ли поступает директор Вы можете узнать лишь после ознакомления с вышесказанными документами. Эти документы не секретная информация, обычно хранится в отделе кадров. А отдел кадров обязан еще при устройстве на работу знакомить работника с этими документами.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте, если у мамы есть ребёнок родившейся 2008 году и вышла замуж повторно, при этом рожает от второго
Здравствуйте, если у мамы есть ребёнок родившейся 2008 году и вышла замуж повторно, при этом рожает от второго мужа для неё второго ребёнка, а муж по обстоятельствам в прошлой семье получил уже мат капитал на первого ребёнка, как будет в этом случае мама имеет право на второго ребенка или как , спаибо
, вопрос №4860680, Евгений, г. Москва
Приватизация
Мой брат хочет приватизировать жилье, выделенной ему как ребёнку сирот, но дело в том, что после первого брака
Мой брат хочет приватизировать жилье, выделенной ему как ребёнку сирот, но дело в том, что после первого брака у него есть ребёнок, который сейчас проживает с его бывшей супругой, его ребёнкок имеет право на приватизации, если да, что делать если мой брат не хочет чтоб его ребёнок, с которым он не живёт, имел долю в жилье?
, вопрос №4860476, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Здравствуйте! Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы. Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности. В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало. Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком? Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию? Прикрепила мой трудовой договор
, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа
Пенсии и пособия
Здравствуйте скажите пожалуйста 13 лет назад у меня бывший муж украл ребёнка и отвёз его в Узбекистане у меня
Здравствуйте скажите пожалуйста 13 лет назад у меня бывший муж украл ребёнка и отвёз его в Узбекистане у меня нет связи и документов кроме свидетельства рождения ребёнка больше ничего нет мне на всех детей отказали в пособии и за одно ребёнка что можно сделать чтобы получить пособие на других детей
, вопрос №4859897, Ольга, г. Москва
Административное право
Классный руководитель заметила на руках следы самоповреждения и решила сама, без моего присутствия опросить ребёнка
Здравствуйте. Дочь имеет диагноз умственная осталось в лёгкой степени. Учится в коррекционной школе. Классный руководитель заметила на руках следы самоповреждения и решила сама, без моего присутствия опросить ребёнка. Правомерно ли это? * Имеет ли право педагог опрашивать ребёнка в этом случае без родителей.
, вопрос №4859608, Наталья, г. Саранск
Дата обновления страницы 13.11.2014