Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение во время рождения ребенка
Здравствуйте! Работодатель просит заявление по собственному, либо самостоятельная оплата налогов. Я являюсь Гражданином Казахстана, заключен договор с работодателем сроком на год. Работаю пчеловодом. На зимний период он предпочитает сокращать штат. У меня жена и месячный ребенок. Жена студентка очной формы обучения. Могу ли я оформить дикретный и поиметь работодателя? Какие справки где брать? Если уволит, как защитить свои права?
Жена и ребенок являются гражданами РФ. Я имею вид на жительство. У меня и жены прописка в разных районах. Нужно ли ей писать заявление об отказе от декретнего? Есть ли ограничения по срокам?
Здравствуйте Артём!
Да Вы можете взять отпуск по уходу за ребёнком.
Согласно ст 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения
им 3-х лет может быть использован полностью или по частям мамой, отцом ребенка, бабушкой, дедушкой,
другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком .
Ваша жена должна прервать отпуск по беременности и родам. Вы должны написать заявление о предоставлении Вам отпуск по уходу за ребёнком, приложить свидеельство о рождении и справку о том, что жена не находится в отпуске по беременности и родам, и в отпуске по уходу за ребёнком.
В случае увольнения Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд с заявлением о восстановлении на работе.