Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Авторские права на курс лекций
На основании какого нормативного документа при издании моего курса лекций ВУЗ ставит там знак © со своим названием. Я являюсь преподавателем ВУЗа. Публикация курса лекций выполняется по плану редакционно-издательской деятельности ВУЗа, куда мой курс лекций был внесен по моей заявке. Никаких договоров, заданий, поручений не оформлялось.
Добрый день!
Если издатель курса — Ваш работодатель, то к Вашим отношениям применима ст. 1295 ГК РФ:
Статья 1295. Служебное произведение
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если в Ваши трудовые обязанности входит написание курса лекций, то правообладатель такого курса — ВУЗ, и оно может ставить знак правовой охраны на экземпляре курса:
Статья 1271. Знак охраны авторского права
Правообладатель для оповещения о принадлежащем ему исключительном праве на произведение вправе использовать знак охраны авторского права, который помещается на каждом экземпляре произведения и состоит из следующих элементов:
латинской буквы «C» в окружности;
имени или наименования правообладателя;
года первого опубликования произведения.
При этом, Вы имеете право на вознаграждение (та же ст. 1295):
2…
Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
Такое вознаграждение не является зарплатой и не может автоматически в нее входить (п.26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2006 N 15
«О вопросах, возникших у судов при рассмотрении гражданских дел, связанных с применением законодательства об авторском праве и смежных правах»)
Если же Ваши трудовые отношения — это одно, а подготовка курса — другое, т.е. 2 самостоятельных процесса, то правообладатель — Вы, и ВУЗ может издавать Ваше произведение только на основании лицензионного договора с Вами (или например, договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права). Сейчас из законодательства ушла жесткая привязка к «служебным заданиям», говорится только о создании в рамках трудовых обязанностей.