Произвол в коллективе, есть уголовные элементы

И.О. начальника отделения полиции рекомендовала отдать ей часть премии, предназначенную к Дню сотрудника полиции для, якобы, на премию увольняющимся сотрудникам в связи с достижением ими пенсионного возраста. Не все сотрудники отделения присутствовали в данный момент. Более того, не всем сотрудникам это было рекомендовано, именно они не присутствовали на этом "совещании" и в последствии получили премии в разы меньше, хотя их стаж и результативные показатели существенно превышали тех, кто премии отдавал. Но, один сотрудник из "изгоев" был включен в данный список и во время передачи суммы денег И.О. начальника отделения была произведена запись на диктофон. Следует отметить, что "изгоям" не выплатили (кроме всех остальных) переработку за год - работу в праздничные дни и т.д., всем остальным выплатили. При передаче денег ИО начальнику отделения, она пояснила, что эти деньги пойдут на не выплаченную премию за переработку "изгоям". "Изгои" денег в конверте не взяли. Вопрос, Уважаемые Юристы, как быть? В отделении процветает произвол, опытных сотрудников не ценят, И.О. нач отделения проводит политику конфликта в коллективе с целью убрать опытных и максимально подчинить своей воле новеньких. Не хотелось чтобы такой начальник был...