8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

График работы меняется?

Здравствуйте!я работаю на шахте 5 дневная рабочая ниделя,руководство принуждает перейти на скользящий график работ!имеют ли они право? могу ли я отказать?

, Роман, г. Ухта
Игорь Галушка
Игорь Галушка
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Роман!
В соответствии со ст.57 ТК РФ условия о режиме рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) являются обязательными  для включения в трудовой договор.
 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
 Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст.72 ТК РФ).
Изменение определенных сторонами условия трудового договора по инициативе работодателя допускается только в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 20.11.2014