Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заработная плата
Скажите, пожалуйста, я работаю неофициально в коммерческой организации менеджером по продажам, и мне не выплачивают часть заработной платы уже два месяца и задерживают вообще заработную плату. Как быть в такой ситуации? Спасибо за ответ.
Добрый дкнь!
Ваш работодатель существенно нарушает трудовое законодательство, а Вы ему способствуете, согласившись работать "неофициально".Вам следует обратиться с письменным заявлением в трудовую инспекцию и в прокуратуру, или в суд с иском к работодателю об установлении факта трудовых отношений и возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор, а также внести соответствующую запись в трудовую книжку и выплате заработной платы. С заявлением о признании отношений с ответчиком трудовыми Вы имеет право обратиться в суд в течение трехмесячного срока с момента, когда узнли, что Ваши права нарушены.
Только может возникнуть следующая ситуация - Ваш работодатель заявит, что он Вас не знает, Вы никогда у него не работали и т.п. Прежде чем действовать, получите документальные доказательства того, что Вы работали.
С уважением.
Здравствуйте!
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Вы рискуете остаться и без работы и без зарплаты. Выход один поставить работодателя перед фактом трудоустройства по договор.
Работая по такой схеме за Вас не производят отчисления в пенсионный фонд,вы не платите налоги.По факту вы вообще не работаете и работодатель не несет за Вас ответственность.Очень много нюансов.
P.S. Раз вам не платят,по закону вы не трудоустроены. Может стоит заняться поиском другой работы!
Здравствуйте!
Статьей 145.1. Уголовного кодекса России предусмотренна уголовная ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.