Работала в ООО мастером, без официального трудоустройства, по договору найма

Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовое право

Работала в ООО мастером , без официального трудоустройства, по Договору найма. Рассчиталась. Зарплату за последний месяц работы и расчетные выплачивать не хотят. Отказ ничем существенным не мотивируют. Просто избегают встречи и разговоров со мной. На телефонные звонки не отвечают. Всем видом дают понять, что меня просто кинули. Сижу, горюю. Денег ноль, даже на юр. Консультацию. На руках Договор, копия рабочего пропуска от организации, выкопировка табеля посещения работы. Куда и к кому мне податься? Вся в потерянности.Кто и что мне посоветует? Помереть, что ли, с голода?

Уточнение от клиента

г.Березники,Пермский край.Просто комп. мой город не выдает.о

23 ноября 2014, 16:30

23 ноября 2014, 16:27, Елена, г. Пермь

Добрый день. Если не прошло 3 мес. с момента увольнения, обращайтесь в суд по месту своего жительства. Госпошлину платить не надо.

ГПК РФ

Статья 29. Подсудность по выбору истца

......

6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Просите обязать выплатить ЗП, неустойку и моральный вред. Размер вреда сами определите. Реально взыскать 2-3 тысячи

23 ноября 2014, 16:43

Эдуард Мирасов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Елена!

Для начала напишите жалобу на работодателя в Государственную инспекцию по труду по Пермскому краю, попросите принять меры и привлечь работодателя к ответственности.

Так же подавайте в суд, и требуйте произвести полный расчет, а так же выплаты неустойки, компенсацию морального вреда.

Удачи Вам!

23 ноября 2014, 17:04

Похожие вопросы

Уголовное право

Добрый день, проверяют ли банки подлинность выписки из электронной трудовой книжки и справку 2 ндфл при

Добрый день, проверяют ли банки подлинность выписки из электронной трудовой книжки и справку 2 ндфл при подаче этих документов для ежегодного подтверждения льготной ставки по дальневосточной ипотеке ( их нужно предоставлять 2 раза в год в течении 5 лет)

25 февраля, 05:30, вопрос №4869072, Ольга, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Несколько лет работала неофициально, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя обязали сделать запись в трудовой книжке, и выплатить компенсацию за отпуск

24 февраля, 07:25, вопрос №4867828, Марина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору)

Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору). Составление претензии о неправильном расчете зарплаты при увольнении по согласованию сторон. Данный вопрос будет оплачен. Все документы к данной проблеме пришлю через личный чат

24 февраля, 03:15, вопрос №4867733, Ена, г. Южно-Сахалинск

2 ответа

Трудовое право

В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера

Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора. Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана. Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться. Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить.

22 февраля, 17:32, вопрос №4866791, Валентина, г. Новосибирск

3 ответа

Трудовое право

Е что бы бывший работодатель добавил эти 6 месяцев в трудовую книжку?

Отработала 6 месяцев без оформления, могу ли я потребовать изменения в трудовой книжке, т.е что бы бывший работодатель добавил эти 6 месяцев в трудовую книжку?

21 февраля, 22:40, вопрос №4866265, Юлия, г. Таганрог

4 ответа