Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли сотрудник работающий на 0,5 ставки отрабатывать 4 часа в день?
Здравствуйте. Работаю начальников отдела ИТ. Недавно один из сотрудников хотел уволиться. Написал заявление, собрал документы и уже хотел было уйти, но заведующий отделения на много более старший человек чем я, и по совместительству друг главного врача, помешал уйти ему полностью и теперь он работает на 0,5 ставки. Объяснил это главному врачу тем, что надо поддерживать дорогостоящее мед оборудование(сервера) в рабочем состоянии и якобы этот сисадмин мега спец или ГУРУ в этом деле.
По факту на сегоднящний день человек не доступен по телефону, не работает вообще просто получает деньги. Работа по модернизации ЛВС встала, т.к. все заняты своей работой.
Подскажите пожалуйста как уволить данного сотрудника?
1. оформляйте прогул — отсутствие на рабочем месте,
2. не выполнение функций — систематическое. выдавайте письменные задания под роспись и требуйте письменный отчёт, накладываете 2 дисципинарных взыскания и увольняете за второе.