Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работодатель отказывается увольнять без отработки 2 недель. Причина - смена места жительства
Директор отказывается увольнять без отработки двух недель, был на больничном, вышел и сказал, что по личным обстоятельствам уезжаю. Уезжаю через 3 дня. Как поступить и куда обратиться? Место работы: Киев.
Приветствую Вас. Вас обязаны уволить через 2 недели после получения заявления об увольнении по собственному желанию. Это требование закона. Чтобы его обойти Вы можете уйти на больничный, либо в отпуск. В противном случае если Вы не придете на работу через 3 дня Вас могут уволить за прогул.
0
0
0
0
Семен Волков
Клиент
Прошу прощения, а как же статья 38 Кодекса законов о труде, в которой предусмотрена обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник (а не через две недели) в случае:
переезда работника на новое место проживания;
перевода супруга на работу в другую местность;
поступления в учебное заведение;
невозможности проживания в данной местности, подтвержденной медицинским заключением;
беременности;
ухода за ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом;
ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1 группы;
выхода на пенсию;
принятия на работу по конкурсу;
если сотрудник не может продолжать работу по другим уважительным причинам.
ребенок погибшего на сво получает пенсию по потере кормильца мы сменили место жительства и нам не выплачивают эту пенсию более 3 месяцев мотивируя тем что не пришли документы с прежнего места жительства что делать куда жаловаться и какой срок для передачи и пенсионных документов в другой регион
, вопрос №4956671, Любовь Ивановна, г. Лебедянь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, отработала 2 недели круглосуточной грудничковой няней через Агенство по домашнему персоналу. Агенство не заключило со мной Трудового Договора. Прямой работодатель пообещал выплатить деньги и не выплатил. Уже 1,5 месяца прошло с окончания вахты.
Пыталась решить этот вопрос через переписку, безрезультатно.
Представитель Агенства не берёт трубку на данный момент.
Могу ли я наведаться в закрытый ЖК для встречи с прямым работодателем и затем в Агенство по персоналу и попытаться записать прямой видеопротокол
Какие грамотные действия с точки зрения Закона должны быть предприняты мной для получения Оплаты тяжёлого двухнедельного труда и компенсации неоплаты со стороны работодателя?
Есть сохранённая переписка.
, вопрос №4955592, Оксана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
я сделал временную регистрацию таджику на 1 год в квартире, у него русский паспорт и гражданство рф, он проживает в другом месте, либо ещё не успел переехать ко мне, это - фиктивная регистрация или нет??? или он ещё должен предоставить бумагу о регистрации по месту фактического (реального) проживания??? в какие сроки и так далее ??? и этот таджик обокрал магазин через 2 недели после получения бумаги о регистрации )))
, вопрос №4954650, ИЩУ МАШИНУ ВРЕМЕНИ, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте могу ли я поменять место жительства если суд дал домашний арест по прописки , но хочу поменять место жительства на съёмной квартиру , хозяин напишет разрешение и предоставит документы что он является собственником
, вопрос №4954390, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста, суд первой инстанции (верховный суд), 15 мая прошло заседания и вынесли приговор, 4 месяца ограничения свободы, на руки решения суда не выдали, сказали в течении трех дней явиться в Федеральную служба исполнения наказания по месту жительства чтобы встать на учет, а суд в течении 5 дней отправит решение почтой. Мы приехали по месту жительства в ФСИН , на что там ответили поставить на учет не могут потому что нет решения на руках, но адрес жительства записали, ответили что суд только через 2 недели отправит им решение, и как только они его получат на руки и с момента первой явки они поставят на учет и поймет отсчет 4 месяцев. Но выехать никуда я уже не имею права ответили, так ли это? Или у меня есть еще 2 недели чтобы выезжать за город?
, вопрос №4954090, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прошу прощения, а как же статья 38 Кодекса законов о труде, в которой предусмотрена обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник (а не через две недели) в случае:
переезда работника на новое место проживания;
перевода супруга на работу в другую местность;
поступления в учебное заведение;
невозможности проживания в данной местности, подтвержденной медицинским заключением;
беременности;
ухода за ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом;
ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1 группы;
выхода на пенсию;
принятия на работу по конкурсу;
если сотрудник не может продолжать работу по другим уважительным причинам.
Спасибо за ответ.
У нас Кодекс законов о труде в настоящее время не действует, действует трудовой кодекс РФ.