Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
300 ₽
Вопрос решен
Увольнение генерального директора
здравствуйте,меня как генерального директора единственный учредитель планирует уволить
как мне грамотно выйти из этой ситуации,писать ли заявление или отказаться,учитывая что компания которую я возглавляю в убытке и на мне большая сумма на подотчете
, Алексей, г. Тюмень
Андрей Фролов
Здравствуйте, Алексей! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
Я мама из родительского комитета и вчера на собрании было оповещено, что к директору пришла обиженная мать одного из учеников нашего класса и обратилась с жалобой на поборы
Добрый день! Я мама из родительского комитета и вчера на собрании было оповещено, что к директору пришла обиженная мать одного из учеников нашего класса и обратилась с жалобой на поборы. Сбор денег был вначале года на 2 тыс, на чаепитие, подарки от класса учителям, на хозку, бумагу. Она сдала без вопросов. Сейчас она обозлившись на что-то иина кого-то приходит к директору с такой претензией. Если деньги переводили на мой счет как я могу пострадать и как мне себя обезопасить от административки?
Может ли она оформить генеральную доверенность в Испании на меня, как на гражданку России
Здравствуйте! Моя дочь живет в Испании, как гражданка Украины и имеет недвижимость в Республике Крым РФ. Может ли она оформить генеральную доверенность в Испании на меня, как на гражданку России .
В данный момент бывший супруг претендует на долю в ООО, даже в части управления (т.е. Планирует вход в состав учредителе)
Добрый день! У нас с бывшим супругом оформлен развод. В браке я открыла ООО, в котором учредитель и генеральный директор в единственном числе. Бизнес вела всегда сама, без помощи бывшего супруга. В данный момент бывший супруг претендует на долю в ООО, даже в части управления (т.е. планирует вход в состав учредителе). Могу ли я в данный момент внести изменения в Устав, где прописать, что вход участника осуществляется только с одобрения общего собрания (т.е. меня)
Но с должности ген дира меня уволили в декабря 2022г и я уже трудоустроена давно в другой компании официально, нового директора в компании не назначили
Добрый день!
Я являюсь учредителем и генеральным директором компании (номинал).
Компания до сих пор числится на мне, я как учредитель. Но с должности ген дира меня уволили в декабря 2022г и я уже трудоустроена давно в другой компании официально, нового директора в компании не назначили.
В мае 2023 года на компанию были оформлены кредиты и сейчас они не платятся, есть уже производства от ФССП.
Подскажите, пожалуйста, может ли этот факт как то повлиять на списание Долгов и какие вообще могут быть последствия за столь длительное отсутствие ген дира?
Здравствуйте!
В части взыскания с Вас суммы подотчетных денежных средств — одинаково удобно. В соответствие со ст. 275 ТК РФ, (ст. 44 закона «об обществах с ограниченной ответственностью», например), эти суммы необходимо возвращать.
Но, не известно из «условий задачи» за что Вас собираются уволить. Если есть какие-то дискредитирующие основания, лучше написать заявление самому и договариваться относительно возврата денежных средств. Если считаете, что таких оснований нет и речь идет лишь об убытке, вызванном обычным предпринимательским риском, то за это Вас уволить не могут — нет такого основания в ТК РФ (но нужно смотреть и трудовой договор, может в нем что-то на этот счет сказано — п. 3 ст. 278 ТК РФ).
Вместе с тем, обставить увольнение «просто так» можно по самому простому основанию для расторжения трудового договора с гендиректором по инициативе собственника предприятия:
То есть в связи с обычным досрочным переизбранием, на которое у собственника есть незыблемое право.
Таким образом, оценить как себя повести следует так: если к Вам есть реальные претензии — пишите заявление по собственному желанию (договаривайтесь об этом); если нет — оставьте все как есть, потому как с Вами могут расторгнуть договор в связи с досрочным переизбранием. То есть положение в Вашей ситуации довольно сложное и как-то воздействовать на собственника нельзя.
с подотчетом понятно,необходимо возвращать,могут взыскать через суд
немного неясно-если компания работает в убыток и накопились долги по налогам,поставщикам товара и арендодателю их взыскать нет права ?
я правильно понял ?