Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задержка зарплаты
Работаю в организации в 10.2013, в мае 2014 года была направлена на учебу за счет работодателя. В организации регулярно задерживают выплату заработной платы, в настоящее время задержка 2 месяца. При увольнении имеет ли право организация высчитать с меня деньги за обучение?
Здравствуйте!
Если только это предусмотрено договором обучения возможно удержание.
И даже в этом случае можно попытаться избежать удержания, уволившись в связи с задержкой заработной платы.
Приветствую Вас. В данном случае Вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда, а также иск в суд о взыскании заработной платы. С иском не тяните, там срок 3 месяца для подачи. По поводу денег на обучение, нужно смотреть локальные акты, которыми регулируется направление на такое обучение.
Здравствуйте Евгения!
Удержания возможны лишь, согласно ст. 249 ТК РФ:В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
По вопросу задержки з/п обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.