Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Материальная ответственность
Уважаемый консультант!
Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: может ли работодатель привлечь работника в должности "конструктор" к возмещению ущерба третьим лицам (из-за ошибки в расчетах) на сумму большую, чем среднемесячный заработок?
, Виталий, г. Москва
Александр Меркулов
Здравствуйте!
Конкретно сам работодатель не может привлечь работника к материальной ответственности без его письменного согласия. Это делает суд. В суде соответственно работодатель должен доказать что ущерб причинен именно данным работником. То так как вины вашей в том что была допущена ошибка нет, то соответственно суд откажет в удовлетворении таких требований
С уважением Александр
Насколько я понял из ответа: ошибка в расчетах не является виной?
Т.е. можно не бояться, что работодатель сможет в суде удовлетворить иск о взыскании суммы, выплаченной в счет возмещения ущерба третьим лицам? И, соответственно, не соглашаться на досудебное возмещение ущерба?
Если вашей вины точно нет, то и в суде ничего не взыщут, поэтому не соглашайтесь ни на что.