Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут меня при увольнении обязать отрабатывать?
Подскажите, пожалуйста,я отработала в компании 2 месяца,испытательный срок 3 месяца...приняла решение уволиться,мне надо отрабатывать 2 недели?Спасибо!
нет не надо, в связи с тем, что вы на испытательном сроке, вы должны предупредить вашего работодателя об увольнении за 3 дня
Добрый день. В Вашем случае нет.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1408
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Анна!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня ( ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
а подскажите,пожалуйста,как мне правильно поступить,если я поставила в известность своё непосредственное руководство устно,так как выходные,а завтра рабочий день...мне необходимо пойти написать заявление в отдел управления персоналом и отработать три дня?
Обязанностью работника является предупреждение работодателя о дате и основании увольнения.
Течение срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения заявления работника.
Здравствуйте Анна!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Вам нужно написать заявление, завизировать его у работодателя или направить по почте, если откажется принимать. Через 3 дня Вам должны выдать полный расчет и трудовую книжку (ст. 140 ТК РФ).
С Уважением, Надежда.
а подскажите,пожалуйста,как мне правильно поступить,если я поставила в известность своё непосредственное руководство устно,так как выходные,а завтра рабочий день...мне необходимо пойти написать заявление в отдел управления персоналом и отработать три дня?
а подскажите, пожалуйста, как мне правильно поступить, если я поставила в известность своё непосредственное руководство устно, так как выходные, а завтра рабочий день… мне необходимо пойти написать заявление в отдел управления персоналом и отработать три дня?
Анна
Конечно, нужно на заявлении поставить визу руководства, о том, что предупреждение об увольнении до них доведено.
а подскажите,пожалуйста,как мне правильно поступить,если я поставила в известность своё непосредственное руководство устно,так как выходные,а завтра рабочий день...мне необходимо пойти написать заявление в отдел управления персоналом и отработать три дня?
да, извещение должно быть письменным