Здравствуйте ! Имеет ли право работодатель отказать работнику Крайнего Севера в отпуске без сохранения заработной платы , для проезда к месту использования отпуска и обратно. ст.322 ТК РФ
Здравствуйте, Иван!
В соответствии со ст. 321 ТК РФ работникам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
Обязанность работодатель предоставить работнику Крайнего Севера отпуск без сохранения з/п Трудовым Кодексом не предусмотрена.
