Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Статус "молодого специалиста"
какие могут быть по отношении к молодому специалисту,замечания, выговора, а какие работодатель не может применить.
, Антон, г. Астрахань
Наина Иванова
Здравствуйте Антон!
Каких- либо ограничений по применению к молодому специалисту дисциплинарных взысканий трудовым законодательством не предусмотрено.
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность. Предусмотрены следующие меры взыскания: замечание, выговор, увольнение.