Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не увольняют
Здравствуйте,такая ситуация: человек находится на пенсии и работает в речной компании в должности капитан уже 18 месяцев без отпуска,собирается увольняться в связи с переходом в другую компанию, руководство компании не желает увольнять ,требуя с него отгулять накопившиеся отгулы,только потом уволить.
Вопрос:правомерны ли действие данной судоходной компании?
, Виктор, г. Волгоград
Татьяна Гогичаишвили
Добрый день! Отказ в увольнении работника по данному основанию является незаконным… В соответствии со ст. 127 ТК РФ, в случае если работник на момент своего увольнения не использовал положенные ему дни отпуска, работодатель обязан при увольнении выплатить ему компенсацию за каждый неиспользованный день отпуска.
Спасибо за ответ,а кроме отпуска есть еще и отгулы,они так же попадают под ст.127 ТК РФ?
В нашем трудовом кодексе понятие «отгул» отсутствует… Есть только нормы относительно порядка оплаты труда в праздничные и выходные дни… Поэтому «отгулы» имеет смысл отгулять, поскольку компенсацию за эти дни Вам не выплатят.