Увольнение по собственному желанию

1. По согласованию не нужна

2. В день увольнения

отработка ваша в 2 недели только на усмотрение вашего работодателя, если он и вы с ним согласуете вас могут уволить в любой день к примеру в день написания заявления. в день увольнения вам обязаны выдать трудовую и расчет, а так же дать расписаться в приказе о вашем увольнении

Здравсвтуйте!

При увольнении по соглашению сторон вам отрабатывать 2 недели не нужно если об этом договоритесь с работодателем. При увольнении по собственному желанию вы должны отработать две недели если в заявлении не укажете уважительные причины в соответствии с которыми вы не можете продолжать трудовую деятельность.

Трудовую книжку и окончательный расчет с вами обязаны произвести в любом случае в последний день работы

С уважением Александр

Здравствуйте Сергей!

Исключения составляют случаи, согласно ст. 80 ТК РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Помимо этого, можно уволиться и ранее 2-х недель, по согласованию с работодателем. Либо можно уволиться в любое время по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Расчет и трудовую книжку должны выдать в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Удачи!

В случае, если Ваш работодатель согласен уволить Вас без отработки 14 дней, это возможно, по взаимному Соглашению Сторон между Вами. Возврат Вам трудовой книжки и выплата заработной платы должна быть осуществлена работодателем в Ваш последний рабочий день.