Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как уволиться руководителю ООО пока разбегаются учредители

Добрый день!

Буду благодарна за помощь в следующем вопросе.

Я явлюсь ген. директором ООО с двумя участниками (1 - гражданин РФ (70% долей), один - нерезидент (30% долей).

05.06. Резидент подает мне заявление о своем выходе из общества с передачей доли Обществу (разрешено уставом).

08.07. Я пишу заявление об увольнении.

20.07. Резидент получает из налоговой лист записи в ЕГРЮЛ, в соответствии с которым он вышел из состава общества.

Вопрос № 1: имеет ли резидент право принять 08.07. заявление Директора?

В соотв. с законом об ООО, дата подачи единоличному исполнительному органу заявления о выходе участника, является датой его выхода. Но для третьих лиц выход участника имеет юридическую силу с момента внесения записи в ЕГРЮЛ. Таким образом, как следует трактовать момент выхода учредителя для целей принятия заявления директора?

Вопрос № 2: является ли достаточным отправка нерезиденту с 30% долей заявления об увольнении посредством электронной почты (с вложением сканированного заявления об увольнении) или обязательно необходимо письмо с уведомлением о вручении?

Вопрос № 3: Если с учредителями не будет оговорено иное, директор имеет право уволиться по истечении 1 месяца с даты уведомления об увольнении

Здесь вопрос: с какого момента отсчитывать этот срок? С даты отправки письма с описью и уведомлением о вручении или с даты получения такого письма? Или с даты принятия заявления мажоритарным учредителем?

Показать полностью

03 декабря 2014, 20:28, Кристина, г. Москва

увольнение права учредителя

Оксана Комарова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Кристина.

Таким образом, как следует трактовать момент выхода учредителя для целей принятия заявления директора?
Кристина

С момента получения директором, т.е. Вами, заявления от участника о его выходе данное лицо теряет статус участника. С данного момента появляется необходимость оплатить вышедшему участнику действительную стоимость доли. И с этого момента все решения принимаются оставшимися участниками.

Таким образом

Вопрос № 1: имеет ли резидент право принять 08.07. заявление Директора?
Кристина

Ответ: нет не имеет.

Вопрос № 2: является ли достаточным отправка нерезиденту с 30% долей заявления об увольнении посредством электронной почты (с вложением сканированного заявления об увольнении) или обязательно необходимо письмо с уведомлением о вручении?
Кристина

Заявление необходимо направить заказным письмом.

Статья 280 ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор,
предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации,
его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Вопрос № 3: Если с учредителями не будет оговорено иное, директор имеет право уволиться по истечении 1 месяца с даты уведомления об увольнении Здесь вопрос: с какого момента отсчитывать этот срок?
Кристина

Срок отсчитывается с даты получения письма я заявлением об увольнении.

03 декабря 2014, 20:52

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Руководитель устраивает моральную травлю сотруднику если он задает неудобные вопросы или спорит с

Руководитель устраивает моральную травлю сотруднику если он задает неудобные вопросы или спорит с руководителем,угрожает увольнением без причины,требует вести самохронометраж рабочего времени аргументирую это тем что я обязана по трудовым отношениям его вести как быть в данной ситуации?

28 ноября, 17:56, вопрос №4775027, Екатерина Андреевна Сивкова, г. Москва

11 ответов

Защита прав работников

Руководитель школы заставляет сдать биометрию ( фото лица) для прохода к месту работу

Здравствуйте. Руководитель школы заставляет сдать биометрию ( фото лица) для прохода к месту работу. Законно ли это? Имею ли я право отказаться. Угрожают административными мерами и наказанием.

28 ноября, 14:04, вопрос №4774729, Ирина, с/п. Архангельское

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я не отдавать его, пока не выплатят зп

Добрый день. Работодатель попросил уволиться по собственному желанию, тк нет финансирования.зп задерживает. У меня на руках ноутбук. Я на удаленке. Увольняться отказалась. Теперь просит, чтобы я соообщила адрес, чтобвюы забрать ноутбук Сдэком. Могу ли я не отдавать его, пока не выплатят зп. И как правильно это сформулировать. Я предложила дать мне время, чтобы я нашла работу и потом я напишу заявление

28 ноября, 12:13, вопрос №4774596, Анна, г. Москва

4 ответа

1150 ₽

Предпринимательское право

В данный момент бывший супруг претендует на долю в ООО, даже в части управления (т.е. Планирует вход в состав учредителе)

Добрый день! У нас с бывшим супругом оформлен развод. В браке я открыла ООО, в котором учредитель и генеральный директор в единственном числе. Бизнес вела всегда сама, без помощи бывшего супруга. В данный момент бывший супруг претендует на долю в ООО, даже в части управления (т.е. планирует вход в состав учредителе). Могу ли я в данный момент внести изменения в Устав, где прописать, что вход участника осуществляется только с одобрения общего собрания (т.е. меня)

28 ноября, 11:21, вопрос №4774531, Елена, г. Иркутск

5 ответов

Гражданское право

Могут ли меня поставить на учет из за 13 из которых 10 поставили из-за того что классный руководитель не предупредил учителей что я был на соревнованиях хотя я дал справку?

28 ноября, 10:41, вопрос №4774460, Роман, г. Москва

1 ответ