Увольнение без отработки

Здравствуйте Роман!

Согласно ст. 80 ТК РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Предоставьте работодателю документ, свидетельствующий о невозможности продолжения Вами работы. Помимо этого, если случаи невыплаты зарплаты установлены, то Вы имеете право расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении.

Компенсацию за неиспользованный отпуск, Вам в любом случае должны выплатить (ст. 127 ТК РФ).

как написать заявление на увольнение?

Роман

Прошу уволить по собственному желанию ___________ (дата).

Подпись. Расшифровка.

Удачи!

Здравствуйте!

работодатель неисполняет свои обязательства(несвоевременная выплата заработной платы)?

Роман

Это является основанием для увольнения по собственному желанию, в день указанный работником. Но это нарушение должно быть установлено. В этом случае в заявлении так и пишите: прошу уволить по собственному желанию с… 2014г., в связи с несвоевременной выплатой зарплаты.

при этом получить компенсацию за неиспользованный мной отпуск?

Роман

При увольнение работодатель их должен выплатить и без отдельного заявления по этому поводу